樂樂深呼吸

當你可以獨當一面時，你會認為這世界上好人很多，因為都看得到你、主動對你客氣，所以，你常常發現別人對你有成見時，不要急著抱怨不公平，你可以思考一下，跟自己説聲：我還有進步的空間。

正常來說，一個剛出道的新人偶爾也會遇到拿雞毛當令箭的主管，要你送公文、留守、或收拾殘局，還擔誤你的個人時間。如果，你常常覺得3件其中有一件事，總有人和你不同調、阻止你，不是你運氣差，而是因為你還太弱，因此大家敢給你惱人事做。

老闆顧用你，一定是你至少有大於薪資三倍的産能，如果你強大到超過預期，或你有戰功，就會得到奬勵，就有一個例子，後來傳為美談，像08年金融海潚衝擊下，主管機關説【金融機構絶不會發生擠兌】，但存戶沒有把【不會】聽進去，只選擇聽到【擠兌】兩個字，造成營業大廳連續一週大暴人潮，這事件落幕後，造就一名初階主管升遷又被廣眾信服。

原因是，他將恐慌的群眾引流到二樓面廣且平常不對外開放的貴賓室、供餐、茶飲、舒適的令消費者滿意度破錶，顧客關係信任感堅固，降低資金流動率，公司危機處理皆受讃譽。如此一來，你認為，公司將會提高他的待遇？或是會榨乾他，讓你離職，成為原公司對手呢？